<noscript id="9fbb3"></noscript>

    <ruby id="9fbb3"><tt id="9fbb3"></tt></ruby>
    <em id="9fbb3"><tt id="9fbb3"></tt></em>
    

    <em id="9fbb3"><tt id="9fbb3"><mark id="9fbb3"></mark></tt></em>

        <ruby id="9fbb3"><ins id="9fbb3"></ins></ruby>

          <ruby id="9fbb3"><tt id="9fbb3"><dfn id="9fbb3"></dfn></tt></ruby>
          廣州市卓創(chuàng )人力資源有限公司

          專(zhuān)注企業(yè)人才管理咨詢(xún)、人才培養、勞務(wù)派遣等服務(wù)項目

          全國服務(wù)熱線(xiàn)
          全國服務(wù)熱線(xiàn):

          13528582632

          淺談全方位分層級激勵體系,有了它不怕留不住人才

          信息來(lái)源于:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布于:2022-05-23

                什么是全方位分層級激勵體系?對于一些不了解薪酬激勵的企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì )有很大的疑惑,作為一種新型的激勵體系,它能夠更好分激勵員工對工作的執行,同時(shí)也能為留住人才發(fā)揮著(zhù)重要作用,今天和大家分享全方位分層級激勵體系的重要性。
                現在的社會(huì )不缺人,但缺人才,留住人才和發(fā)揮人才的優(yōu)勢,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)層需要思考的問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)人才就是經(jīng)營(yíng)企業(yè),人才既是資本又可能是成本。沒(méi)有一套好的激勵體系,根本不可能將一個(gè)人才長(cháng)期留在公司。如果激勵體系不夠明確,可以請企業(yè)管理咨詢(xún)公司,提供正確方向的激勵體系。
                早在去年,格力空調就宣布員工薪酬政策方面,會(huì )秉持 “全方位激勵體系”的理念。采用固定工資與浮動(dòng)績(jì)效工資相結合的薪酬機制,根據員工崗位、能力、績(jì)效等核發(fā)工資,這也為員工的持續有效激勵提供了有力保障。
                全方位分層級激勵體系是華菁企管研究的一種新型激勵體系,不限于基層員工,它有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,一般合伙人都是從項目合伙人開(kāi)始逐漸向上走的。這種新型體系有效的融入了績(jì)效,不但可以給激勵對象一個(gè)更大的想象空間,同時(shí)也能夠激發(fā)優(yōu)秀人才的潛能。
                這種激勵體系也是一種利益共同體,通過(guò)內部股權激勵、合伙人制度等來(lái)留住核心人才和激發(fā)奮斗者的積極性,有效的解決骨干人才有另立山頭的想法,同時(shí)也能增強中高管理層對企業(yè)的持續性發(fā)展關(guān)心。
                有了這個(gè)體系,不僅可以留著(zhù)人才,也能吸引人才,整合人才帶來(lái)的資源、技術(shù)等進(jìn)行內部創(chuàng )新,同時(shí),還能在這個(gè)基礎上建設人才梯隊,保持后備人才的競爭度,激發(fā)熱情和積極性。

          服務(wù)熱線(xiàn)13528582632

          地址:廣州市花都區新華街新街大道57號之一創(chuàng )盈匯商務(wù)寫(xiě)字樓405室

          手機:13528582632

          網(wǎng)址:www.pisa-by-divino.com

          廣州市卓創(chuàng )人力資源有限公司 版權所有 Copyright ?2022 技術(shù)支持:第七城網(wǎng)絡(luò )GMAP】【BMAP】 備案號:粵ICP備2022061464號百度統計】【網(wǎng)站管理
          欧美亚洲日本国产一区|丝袜美腿 国产专区|国产在线精品福利大全91|精品国产伦一区二区三区在线观看

          <noscript id="9fbb3"></noscript>

            <ruby id="9fbb3"><tt id="9fbb3"></tt></ruby>
            <em id="9fbb3"><tt id="9fbb3"></tt></em>
            

            <em id="9fbb3"><tt id="9fbb3"><mark id="9fbb3"></mark></tt></em>

                <ruby id="9fbb3"><ins id="9fbb3"></ins></ruby>

                  <ruby id="9fbb3"><tt id="9fbb3"><dfn id="9fbb3"></dfn></tt></ruby>